人事主管

发布日期:2016-06-30    浏览次数:411

  部门:行政人事部

  学历:大专以上

  专业:企业管理、工商管理、行政管理相关专业

  经验要求:3年以上企业全面管理工作经验,至少2年以上地产企业业务专业工作经验(相应本科可减少1年工作经验)。

  年龄区间:25-35

  性别:不限

  职责简述:

  (1)根据公司发展状况,适时组织实施职位分析,保证职位说明书与实际相符,为公司人力资源管理提供可靠的管理基础。
  (2)根据年度人力资源规划及临时人员需求,制定季度/月度招聘计划并组织实施,确保公司所需的人员及时到位。
  (3)根据公司经营管理需求,统筹制定公司培训计划并组织实施,提高公司人才素质,建设公司人才队伍。
薪酬管理:实施并完善公司薪酬制度,提高员工满意度。
  (4)根据集团公司绩效管理制度、方案,组织绩效管理推行,加强培训和沟通,确保绩效管理落到实处。
  (5)定期与员工保持思想沟通,建立和谐的内部员工关系。
  (6)负责员工社会档案管理及保险缴纳、封存、转移。

  人数:1个

  计划到岗时间:2016/7/10

  招聘方式:社招 


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